Báo cáo thử việc không nên chỉ có kết quả làm việc. Có những thông tin này trong bản báo cáo, bạn sẽ ghi điểm tuyệt đối với sếp.
Bạn đang xem: Tự mô tả sau thử việc
Báo cáo kết quả sau tháng đầu làm việc là văn bản được hầu hết các nhà hàng yêu cầu ứng viên của mình thực hiện. Thời điểm thực hiện là ngay sau khi họ đã kết thúc kì thử việc của ứng viên. Đây là một loại văn bản được các nhà tuyển dụng rất quan tâm.
Đây cũng là cơ sở để nhà tuyển dụng quyết định là có tuyển dụng, ký hợp đồng việc làm với bạn hay không.
Vậy thì văn bản báo cáo nhận việc gồm những gì và viết như thế nào để lấy được thiện cảm từ nhà tuyển dụng? Soạn văn bản báo cáo nàynhư thế nào để ký được những hợp đồng làm việc có giá trị?
Mời bạn tham khảo những thông tin dưới đây để tìm ra đáp án nhé!
Contents
3 Cách viết báo cáo thử việc cập nhật mới nhất 20206 Câu hỏi thường gặp
Báo cáo thử việc như một bản nhật ký ghi lại những gì bạn đã làm được. Cùng với đó là những điều đã rút ra và đã cảm nhận được trong môi trường doanh nghiệp. Thêm vào đó là cả cảm nhận của bạn về doanh nghiệp bạn sẽ gắn bó. rất cần thiết nhất là trong văn bản báo cáo này bạn phải tự mô tả năng lực của bản thân sau thời gian thử việc.
quanh đó đó, văn bản này cũng là những đóng góp của bạn để cải thiện doanh nghiệp. Thông qua những đóng góp của bạn trong báo cáo quá trình thử việc, ban lãnh đạo sẽ mô tả được sự nhiệt huyết của bạn với doanh nghiệp.
Ngoài ra, báo cáo mô tả thử việc cũng là căn cứ để bạn thỏa thuận lương với doanh nghiệp. Bạn có thể có được mức lương cao hơn dự kiến nếu bản báo cáo kết quả thử việc của bạn xuất sắc.
Thông qua báo cáo , nhà tuyển dụng cũng như ban lãnh đạo của doanh nghiệp sẽ mô tả được thực tế năng lực làm việc của bạn. Từ đó mô tả xem bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang cần tuyển dụng hay không. Nói cách khác, báo cáo sau thời gian thử việc chính là căn cứ để bạn được trở thành nhân viên chính thức.
quanh đó đó, thông qua văn bản báo cáo này, bạn cũng sẽ tự nhìn lại cả một quá trình thử việc ở doanh nghiệp. Qua đó đưa ra mô tả mình có phù hợp với việc làm cũng như doanh nghiệp này hay không. Và dẫn đến quyết định nhận việc hay không.
Ngoài ra, bằng việc làm báo cáo này, bạn sẽ có cơ hội để đóng góp cho doanh nghiệp. Đây là cơ hội để bạn trình bày về ưu điểm và nhược điểm của doanh nghiệp. Từ đó đưa ra những giải pháp cũng như mong muốn nguyện vọng để phát triển doanh nghiệp trong tương lai.
Mẫu báo cáo của mỗi ngành nghề, doanh nghiệp sẽ rất khác nhau. Tuy chỉ phục vụ một vài mục đích nhất định, nhưng mỗi ngành khác nhau sẽ có cách trình bày khác nhau. Thậm chí, với những doanh nghiệp có tính nhiều năm kinh nghiệm cao thì họ sẽ có mẫu báo cáo kết quả thử việc riêng.
Dưới đây là gợi ý cách viết báo cáo thử việc một số ngành nghề cơ bản để bạn tham khảo:
Về cơ bản, báo cáo của nhân viên kinh doanh nên có các phần sau:
việc làm được giao, thời gian được giao việcKết quả việc làm được giaoĐánh giá quá trình thực hiện việc làm của bản thânNguyện vọng, những ý kiến đóng góp để phát triển doanh nghiệp
Trong đó, bạn nên lưu ý trình bày thêm những hiểu biết của mình về mục tiêu khách hàng của doanh nghiệp. Cũng như trình bày thêm về thị trường. Cùng với đó là đưa ra những đề xuất để tăng thêm thị trường cho doanh nghiệp.
Bởi nhiệm vụ chính của nhân viên kinh doanh là giúp doanh nghiệp cải thiện doanh thu. tăng thêm thị trường. tăng thêm tệp khách hàng. Nên việc thể hiện những nhìn nhận, mô tả về các vấn đề này là rất rất cần thiết và cần thiết.
Đối với nhân viên văn phòng, nhân viên Marketing hay các việc làm bàn giấy nói chung, báo cáo kết quả giai đoạn thử việc cũng gồm các phần sau:
việc làm được giao, thời gian được giao việcKết quả việc làm được giaoĐánh giá quá trình thực hiện việc làm của bản thânNguyện vọng, những ý kiến đóng góp để phát triển doanh nghiệp
Trong phần đóng góp ý kiến, bạn có thể tập trung vào quy trình làm việc. Môi trường làm việc của doanh nghiệp. Hoặc định trào lưu của doanh nghiệp. Cùng với đó là những thiếu sót tại doanh nghiệp mà bạn nhận thấy sau thời gian thử việc và giải pháp cải thiện.
Xem thêm: Top 5 Siro Ho Tốt Nhất Cho Trẻ, Mách Mẹ Cách Lựa Chọn Siro Ho Tốt Nhất Cho Bé!
Bởi đối với ban lãnh đạo, những nhân viên có thể đề xuất giải pháp cải thiện doanh nghiệp tốt hơn là những nhân viên tiềm năng. Khi đưa ra được các giải pháp cải thiện doanh nghiệp, bạn sẽ có cơ hội cao hơn để được nhận làm chính thức.
Nghề nhân viên IT, khoa học thông tin… vẫn thường bị cho là khô khan. Nên việc làm báo cáo sẽ khó khăn. Do không biết cách trình bày văn bản và câu từ sao cho mượt mà.
Tuy nhiên, trên thực tế thì báo cáo của nhân viên kỹ thuật thường vô cùng đơn thuần. Nhà tuyển dụng khi nhận báo cáo của nhân viên kỹ thuật cũng không mô tả nhiều về cách trình bày.
Yếu tố rất cần thiết nhất khi làm báo cáo của nhân viên kỹ thuật, khoa học thông tin là thể hiện được kết quả việc làm. Tốt nhất nên trình bày bằng bảng biểu và những con số.
Để giúp bạn tưởng tượng rõ hơn cách viết bản báo cáo này, httl.com.vn/wiki.net xin được gợi ý một số mẫu văn bản báo cáo này như sau. Bạn có thể tải xuống để sử dụng hoặc tham khảo nhé!
Dù viết gì trong báo cáo thử việc đi chăng nữa, bạn cũng cần lưu ý đến vấn đề chính tả. Đây là một trong những yếu tố tối rất cần thiết khi làm các văn bản mang tính thủ tục cao. Lỗi chính tả trong bản báo cáo này chính là lời tố cáo rằng bạn đã làm báo cáo một cách thiếu chỉn chu. Từ đó làm mất điểm với ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Báo cáo thử việc cần được viết với thái độ chân thành, thẳng thắn. Tránh sử dụng lối viết vòng vo, dài dòng. Nếu cần phải trình bày kết quả việc làm khía cạnh, bạn nên dùng bảng biểu. Hoặc sử dụng các loại biểu đồ thay vì dùng từ ngữ.
Việc sử dụng số liệu cụ thể để báo cáo kết quả việc làm sẽ làm cho bản báo cáo của bạn rõ ràng hơn.
lạ lùng, nếu có đề đạt hay ý kiến đóng góp, bạn nên trình bày một cách rõ ràng. Tuy nhiên không nên trình bày thô thiển. Hãy khéo léo sử dụng tiếng nói để người đọc nắm được nội dung. Mà không gây ra cảm giác tiêu cực, chê bai hay phê phán.
Ở đâu cũng vậy, khi bắt đầu một việc làm mới, chúng ta phải trải qua một thời gian thử việc. Sau thời gian thử việc này, ứng viên mới biết rằng mình có hợp với môi trường làm việc này không. Cũng như khối lượng việc làm được giao của vị trí mình ứng tuyển có phù hợp không?
Tương tự như vậy, sau thời gian thử việc thì bộ phận nhân sự của doanh nghiệp cũng mới có thể mô tả mức độ phù hợp của ứng viên.
Do vậy, việc làm báo cáo thử việc là rất rất cần thiết. Bản báo cáo này chính là cầu nối giữa ứng viên với bộ phận nhân sự của doanh nghiệp. Thông qua bản báo cáo này, cả ứng viên lẫn doanh nghiệp đều có căn cứ để quyết định hợp tác hay không.
Với mức rất cần thiết như thế, nên khi làm báo cáo, bạn cần vô cùng cẩn trọng. Không nên mắc bất cứ sai sót gì trong bản báo cáo này. Đồng thời báo cáo với thái độ trung thực, tích cực. Một bản báo cáo khía cạnh, đầy đủ và trung thực sẽ giúp bạn tăng cơ hội được nhận việc với mức lương tốt hơn.
httl.com.vn/wiki.net hy vọng với những thông tin trên, bạn đã có thể hoàn thiện bản báo cáo thử việc. Đồng thời tránh được tất cả các lỗi thường gặp khi làm loại báo cáo hết sức lạ lùng này.
Xem thêm: Cách Sửa Áo Bị Rộng Thành Áo Vừa Cỡ Với Bạn, Cách Sửa Áo Thun Bị Rộng Bị Dài
Để tham khảo thêm các thông tin về tìm việc làm khác, mời bạn truy cập trang web httl.com.vn/wiki.net tại đây.
Chuyên mục: kiến thức
#Tự #đánh #giá #sau #thử #việc.
Chân thành cảm ơn bạn đã đọc tin tại Centralreadingmosque
Vậy là bạn đã có thêm nhiều thông tin và kiến thức bổ ích về chủ đề Tự mô tả sau thử việc rồi nhé. Hãy cùng Centralreadingmosque đọc thêm nhiều bài viết hơn để có nhiều kiến thức tổng hợp hữu ích hơn nhé!. Xin cám ơn người tiêu dùng đã quan tâm theo dõi.
Nguồn: Tự mô tả sau thử việc